北京宴员工幸福感研究
亲爱的北京宴的家人们:
大家好！非常感谢在充实的一天工作结束后静下心来填写这份问卷。本问卷仅用于相关调查，不会涉及任何个人姓名与部门或上级的利害关系，并且会为您严格保密,请您给予协助，据实填写。(很差打1分，比较差打2分，一般打3分，比较好打4分，很好打5分。)
联系人：路敏（人资部经理）
电 话：18500979953
邮 箱：417064869@qq.com
固定电话：010-68260707
基本工资逐年稳定上涨
工资水平与本人技能匹配程度
.工资水平与同行业企业相比
工资水平与工作量相符程度
个人薪酬与企业利润挂钩情况
对薪酬的满意程度
.对公司福利发放的满意程度
对目前工作负荷大小的感觉
目前工作的稳定性
个人能力及特长在工作中的发挥情况
工作对个人能力提升的情况
.在工作中的威信和影响力
所从事工作的挑战性
目前工作令人愉快的程度
公司的使命和目标使你觉得自己工作的重要程度
在工作中的自主程度
所从事工作得到各方面的支持
所从事工作受到了公平待遇
对目前工作本身的满意程度
工作环境的舒适性
对工作条件的满意程度
工作中个人的身心健康情况
公司目标与个人目标的一致性
考核标准易于达到的程度
受到上司表扬或额外奖励的机会
参与管理或提出建议的可能性
工作中个人的意见得到反馈的情况
对工作认可方面的满意程度
公司资助或支持的学习进修培训
轮岗或在更高级别岗位实习机会
公司组织的培训项目或课程
在公司中的晋升机会
公司提供的未来晋升阶梯或路径
对工作与职业发展的满意程度
工作需要时，主管能给予的有价值的帮助
主管对员工个人情况的关心程度
与同事之间关系的融洽程度
工作发展受到同事鼓励的情况
对工作关系的满意程度
整体来说，对工作的满意程度
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