由贵部哪位同事负责福利（社保、公积金或其他）管理工作？（如无人负责则写明）
您是否了解当地社保与公积金的相关政策规定以及其更新？
在福利管理工作中遇到哪些困难？需要集团公司给予哪些协助？
由贵部哪位同事负责劳动关系管理工作？（如无人负责则写明）
贵司是否有根据劳动法等相关法律法规制定相关的制度？
贵司制订的有关于员工关系的制度有哪些？（请根据实际选择，可多选）
- 员工日常管理制度
- 妇女、未成年人员管理制度
- 特殊工种（岗位）管理制度
- 劳保防护管理制度
- 合同、劳资纠纷管理制度
- 薪酬福利管理制度
- 其它请说明
过去平均每年出现劳资纠纷的原因是？（请根据实际选择，可多选）
- 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
- 因执行 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
- 因履行劳动合同发生的争议
- 其它请说明
引起劳资纠纷的原因是？（请根据实际选择，可多选）
- 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
- 因执行 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
- 因履行劳动合同发生的争议
- 其它请说明
目前处理劳资纠纷常采用的措施？（请根据实际选择，可多选）
- 与员工协商
- 由行政部（工会）介入处理
- 交由法律部处理
- 提交仲裁
- 其它请说明
在处理劳资纠纷工作上遇到哪些困难？需要集团公司给予哪些协助？