您的身份
- A、高层管理者
- B、中层管理
- C、基层管理者
- D、人力资源管理研究者
您对人力资源管理理论或实践的熟悉程度
- A非常熟悉
- B、比较熟悉
- C、一般
- D、不熟悉
- E、很不熟悉
公司采用的是什么工资制度？
- A、岗位（职务）工资
- B、业绩工资
- C、技能工资
- D、三种制度并存
- E、其它
目前公司员工中最低月工资是多少（指基本工资）？
- A、500元以下
- B、501-1000
- C、1001-1500
- D、1501-2000
工资变动的主要依据是什么？
- A、岗位或职务变动
- B、个人业绩大小
- C、定期升降
- D、公司利润大小
- E、其他
您所在企业的性质
- A、国有
- B、民营
- C、外资（含独资与合资）
- D、其他
招聘员工一般通过什么方式（可选择多项）？
- A、职业中介机构
- B、人才交流会
- C、大专院校
- D、猎头公司
- E、员工推荐
- F、网络招聘
- G、其他
人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程？
- A、总是参与
- B、经常参与
- C、偶尔参与
- D、从不参与
人力资源经理（主任）能够在多大程度上影响企业的人事政策？
- A、很大程度
- B、较大程度
- C、较小程度
- D、几乎没有影响