1. 漏打卡处罚（ A ）元/次、一个月内累计超过（ B ）次（含）按旷工1次处理；超过（ C ）次（含）以上，给予开除处理。
3. 连续请假3天（含3天），必须提前（ A ）天以上申请；连续请年假5天（含）以上，必须提前（ B ）天申请。
4. 凡无故迟于正常上班时间抵达公司正常工作地点10分钟之外30分钟以内的，视为迟到；凡早于正常下班时间离开公司正常工作地点的，视为早退。迟到、早退，部门经理级含以上人员处罚（ A ）元/次，其他人员处罚（ B ）元/次。
1.年假须在年假周期内休完，年假周期为每年1月1日-12月31日，可顺延至次年3月1日前（不含3月1日）；次年3月1日前未休年假视为自动放弃。顺延到3月1日的前一年度年假可以与当年的年假一起休。
3.员工应至少提前一个月提出书面离职申请，试用期员工无需提前递交离职申请。
4. 一次申请的年假最低天数为1天，员工可自行选择用年假抵病、事假。
5. 对于外出办公，不能按时签到或签退的情况，在返回公司上班的当日第一时间填写《未打卡说明书》。
7. 员工不得利用互联网从事违反国家法律、危害国家、企业安全的行为， 不得侵犯国家、社会、公司利益，不得从事违法犯罪活动。员工不得在工作时间上网进行与工作无关的活动。
8. 员工工作时需穿着公司下发或要求的服装，保持制服的清洁整齐，平整合身得体、无异味。女生须化淡妆，不留长指甲；男生面容整洁、干净，不留胡须与长发。
9. 确因工作需要加班半天以上，通过OA逐级审批，经总经理同意，视为有效。
1. 以下费用需从薪资中直接扣除的是
- A. 个人所得税、社会保险和公积金；
- B. 员工因迟到、早退、请假等原因而产生的相应扣款；
- C. 其它应从工资中扣除的项目；
- D. 以上三项均是。
2. 调休时间与加班时间相等相抵。从加班之日起（ ）内补休完成，若不能全部补休，也不累积至下一时段。
3. 关于旷工，以下表述正确的是
- A. 不经请假或请假未获批准而擅自脱岗者；
- B. 请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者；
- C. 不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者；
- D. 请假原因不属实者；
- E. 以上均是。
4. 关于上下班考勤，以下说法正确的是
- A. 上下班可不打卡；
- B. 每天于上班时间前、下班时间后进行2次考勤；
- C. 值班人员可不打卡；
- D. 如外出办法，可不打卡， 也无须填写相关说明。
5. 对于公司内外网的使用，叙述不正确的是
- A. 为提高工作效率，促进内部沟通和交流，公司建立内部办公应用系统（即:今目标），要求员工上班时间登录内部办公应用系统。
- B. 员工不得利用互联网从事违反国家法律、危害国家企业安全的行为，不得侵犯国家、社会、公司利益，不得从事违法犯罪活动。员工不得在工作时间上网进行与工作无关的活动。
- C. 公司为员工设立的内部邮箱,可以利用公司邮箱传递与本公司业务无关的内容、注册外部网站。
- D. 公司内部网及互联网络均由公司有关部门负责统一维护和管理，公司有权对员工的上网情况进行监督和检查，并对违反规定的员工做出相应处罚。
6. 关于计算加班的原则，以下不正确的是
- A. 员工在工作时间内因个人原因造成延时工作，可申请加班；
- B. 确因工作需要加班半天以上，通过审批后，视为有效；
- C. 加班可抵扣事、病假；
- D. 加班以调休形式冲抵，三个月内有效。