您认为哪种性格比较符合做一个合格的HR？
- 做事有耐心，不浮躁
- 做事纠结，拿不定注意
- 做粗心，不深思熟虑
你路遇熟人，与之打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应。您会？
- 感到没面子，下次不主动打招呼了
- 心想，他走路时专注
- 心想，他遇到了什么不愉快的事情
在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，您一般会？
- 接触一次就能够记住对方的姓名、容貌
- 只有多接触几次才能记住对方
- 总也记不住对方是谁，经常会弄混淆
您觉得一下那个环节更能有效的判断一个HR水平的高低？
您认为怎样才是一个好领导的表现？
- 对员工和工作均是适度关心
- 只重视工作，对员工毫无关心
- 即关心工作也关心员工
您希望参加公司层面举办的哪种类型的培训？
- 相关业务类
- 管理技能类
- 兴趣爱好类
- 专业技能类
- 不希望参加培训，影响工作
您认为影响工作满意度的因素包括？
- 公平的报酬
- 富有挑战性的工作
- 融洽的人际关系
- 支持性的工作环境
- 个人特征与工作的匹配