EAP需求调查问卷
关于EAP的了解和需求

EAP(Employee Assistance Program),即员工帮助计划。是专业EAP机构为员工进行心理诊断、指导、培训和咨询,帮助员工提升心理素质的一项福利。
EAP主要是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供的专业心理指导和多种形式的咨询,帮助员工及员工的家庭成员提升心理健康水平,解决各种心理和行为问题,加强对员工的人文关怀,提高员工在组织中的身心健康和工作绩效,同时改善企业的组织氛围与管理效能。

您了解心理健康方面的知识吗?(单选)
  • 没听说过
  • 不太了解
  • 有点了解
  • 比较了解
  • 非常了解
您在目前的工作和生活中,是否有以下方面的困扰?(可多选)
  • 家庭关系
  • 亲子沟通
  • 人际交往
  • 工作压力
  • 工作家庭平衡
  • 职业发展
  • 情绪管理
  • 心理健康问题
  • 法律问题
  • 财务问题
  • 身体健康问题
  • 其他问题
对于您目前工作和生活中的困扰,您的改善意愿是?(单选)
  • 迫切希望改善
  • 希望改善
  • 有点希望改善
  • 没考虑改善
如果要接受心理咨询服务,您希望的心理咨询方式为?(可多选)
  • 面对面咨询
  • 电话咨询
  • QQ咨询
  • 邮件咨询
  • 微信咨询
您觉得公司是否有必要为员工购买EAP服务?(单选)
  • 有必要
  • 没必要
  • 可有可无
如果不愿意参加EAP活动,请选出原因?(可多选)
  • 不知道EAP是什么
  • 不清楚如何使用EAP
  • 对EAP缺乏足够的信任感,担心保密性问题
  • 工作太忙,无法抽出时间, 个人事务繁忙或家庭负担太重,无法抽出时间
  • 对心理方面的服务不感兴趣, EAP是提供给心理有问题的人,与我无关
Q7:感谢您的参与!本问卷采用不记名方式作答,问卷回收数据仅用于判断员工对EAP服务的需求情况。
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