基层公务员薪酬水平与满意度关系调查

尊敬的先生/女士：

      您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间来填写本问卷。我是一名大四毕业生，正在做关于公务员薪酬水平与满意度关系的调查，本调查问卷采用不记名式，调查结果仅作研究之用，您的客观真实的回答对我们的研究至关重要。请在您所选的选项上打“√”或写出您的真实想法。再次感谢您在百忙之中对本次调查的支持！如果此项调查对您有所帮助或您对调查的结果感兴趣请与我们联系。祝您身体健康，工作顺利！

您的性别
  • 男
  • 女
您的学历
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 博士
您的工龄
  • 3年及以下
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
您的职位
  • 科员
  • 科级
  • 处级及以上
个人年收入
  • 30000元以下
  • 30000-50000
  • 50000-70000
  • 70000元以上
您对当前收入是否满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您认为自己的付出与回报等值吗
  • 付出大于回报
  • 等值
  • 回报稍大于付出
  • 回报远大于付出
您的薪酬与部门内同级别的公务员相比，您感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您的薪酬与本地区其他部门公务员相比，您感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您目前薪水与过去相比，你感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
就您所在的职位而言，您认为薪酬中浮动工资的比例占到（ )比较合适
  • 5%以内
  • 5%~10%
  • 10%~15%
  • 15%以上
与外部平均薪酬水平（同一职位）相比，您觉得自己的工资水平处于（ ）状态
  • 略低于市场平均水平
  • 基本一致
  • 略高于市场平均水平
  • 高出市场平均水平10%
您对部门的加薪标准感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您对部门的薪酬管理方面感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您觉得这样的薪酬体系是否具有激励性
  • 是
  • 否
你对目前的工作环境和条件感到
  • 不太满意
  • 一般
  • 基本满意
  • 非常满意
您在工作中哪一方面希望得到满足（多选）
  • 薪酬水平提高
  • 通过努力，可以获得奖励
  • 通过努力，可以获得晋升机会
  • 工作环境稳定，舒适
  • 工作得到他人认可
  • 与同事相处融洽
  • 其他
工作中如果长期存在哪些问题，可能考虑跳槽（多选）
  • 薪酬福利太差
  • 发展空间太小
  • 工作环境太差
  • 人际关系不和
  • 工作内容枯燥
  • 工作压力太大
  • 其他
在您的工作中，影响您满意度的主要因素有哪些？
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